应届月薪不足六千!理想很美好,现实很骨感!

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  今年高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,再创历史新高。近日,智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据,结合881150名应届生的调研数据发现,近八成毕业生拥有实习经历,七成应届生签约月薪不能六千元。没法应届毕业生的工资一般哪几个?

  找对方向,凭实操能力胜出是大学生求职成功的关键因素。参与调研的2019应届毕业生中,78.22%有过实习经历。在完后 拿到offer的大学生群体中,认为成功获得offer/录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”,占比为57.66%,其次是“求职目标明确”和“社会实践经验富足”,占比分别为150.39%和49.69%。实习可帮助大学生加深对公司的了解,确认喜欢或擅长的行业,稳固提升专业技能,为完后 的就业做好铺垫和提供参考。

  调研结果显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市,占比为44.18%,说明生活成本相对较低、就业完后 不断释放的新一线城市,最受毕业生的青睐。结合实际签约的数据看,占比最高的也是新一线城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望形态一致。

  没法,这届毕业生期望月薪和签约月薪都要哪几个呢?调研结果显示,2019应届毕业生期望月薪集中在15000-7999元,占比最高,达到了32.39%;已经 为1500-5999元之间,占比24.86%。对比2018年,毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

  从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在15000元以内,1500元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足英文1500元,1150元以下占比为34.62%的情况汇报,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然发生偏差。